摘要：1.1926年,瑞典首都斯德哥尔摩南部一个小村落里，农场主坎普拉德的小儿子降生了。坎普拉德的人生仿佛从小就开了挂。5岁时向小伙伴们卖火柴。长大一点，给邻居卖自己抓来的鱼，摘来的花种。上了高中，在同学之间兜售皮带、手表和钢笔。17岁念大学前，...
1.
1926年,瑞典首都斯德哥尔摩南部一个小村落里，农场主坎普拉德的小儿子降生了。
坎普拉德的人生仿佛从小就开了挂。5岁时向小伙伴们卖火柴。长大一点，给邻居卖自己抓来的鱼，摘来的花种。上了高中，在同学之间兜售皮带、手表和钢笔。17岁念大学前，就开了一间自己的公司，销售各种廉价日用品。
然而这并不是一个富二代的故事，事实上，在坎普拉德出生的时候，这个家族早已不复从前的富裕。
2.
读完大学的坎普拉德，果断把自己的销售领域转向了家具市场。当时恰逢二战结束,而战争中处于中立位置的瑞典免遭了战火的洗礼,但它也同样面临着百废待兴的使命。
当时,瑞典国内家具市场被制造与零售巨头垄断,它们靠彼此间的订货合同打压新的竞争对手。
为了对付这些竞争者,坎普拉德想出了一个好办法:举办长期性家具展览,让人们亲眼看一看自己销售的家具。于是,他买下了一座废弃的厂房,并把它改造成一个仓库兼展厅。
坎普拉德把员工们聚在一起，让他们描述出自己家里的样子，或是理想中家的样子。他们用自己每天销售的家具，在展厅里还原出一个个真实的房间，客厅，卧室，厨房，花园……
坎普拉德的“展厅即卖场”战略，取得了很好的效果，人们愿意亲眼看一看摸一摸自己准备买回家的家具，或是在坎普拉德的展厅里找寻装扮自己房间的灵感。垄断商们的打压再也撼动不了这间特别的家具公司在市场的地位。
3.
一次偶然的机会,坎普拉德在看过一个极其豪奢的家居展览会后,产生了一个疑问，难道不富裕,就不能享受最好的家具吗?
于是，坎普拉德开始致力于开发便宜但又品质好的家具。要做到这一点,降低成本就成了不二法门。
1953年一个再普通不过的日子，销售人员们刚刚给一张桌子拍完照片，准备装箱。桌子不大，但桌腿直立，必须使用巨大的箱子才能把桌子放进去。一名助手突然抱怨道“天啊,这样实在太占地方了,不如把桌腿卸下来放在桌面上。”
坎普拉德和设计师们一想，对啊，桌腿如果可卸，家具体积变小，不但方便包装，运输途中也不容易出现损坏，甚至同样的家具，可以在货仓里堆放更多。
记住这个无心的抱怨，因为它将在未来，影响全世界的家具销售模式。
4.
坎普拉德17岁创立公司时，为其取名为IKEA，缩写自他的名字英格瓦·坎普拉德(IngvarKamprad)与他成长的农场艾尔姆塔里德(Elmtaryd)，还有村庄阿根纳瑞德(Agunnaryd)的缩写。
将近百年来，宜家从未易名，这是一种传承。
传承不止名字。现在宜家卖场，一半都用来布置展厅，从卧室到厨房，由曾经抵抗行业封杀开始的，至今还保留着这个暖心的传统。而每一个样板间，从雏形到成品，都凝聚了员工和受访家庭对家的最美好憧憬和计划。
而宜家首创的“可拆装家具”更是开创了一种全新的家具设计模式。
在宜家之前,没有任何人把家具卖遍全球。理由很简单,体积太大,运费太高。想象一下，把衣柜和奔驰运到中国,两者运费相当,但价值和利润却相差数百倍。
相比于奢侈又浮夸的贵族家具,设计简单性价比十足的宜家家具开始迅速在全球热销。宜家也顺势开始全球扩张，截止2008年，已经在全球36个国家地区中拥有292间大型门店。
（宜家瑞典总部）
现在，全世界的家具厂商都开始跨地域售卖自家的产品，就是效仿宜家的“可拆卸”设计和销售模式。谁能想到一切的灵感来自一个普通员工呢？
当然，这种自由平等的工作环境，也一直传承到了至今。
5.
从春天开始
2016年，小谭23岁，大学快毕业了，跟女友商量后，决定往女友的家乡成都发展。毕业前，小谭来成都找实习。辗转多个招聘会无果，某天突然发现离家附近不远的宜家刚开张招人。抱着尝试一下的心态，没想到居然被选中了。
作为一名大学生工，小谭开始在宜家的物流部实习，在这里遇到了包容的上司和热衷分享的同事们。小谭至今记得自己加入宜家的日子，2016年的春天，3月14日。
6月毕业季，小谭正式告别了自己的大学生活，也正式开始自己的职业生涯。没有任何犹豫，他决定留在宜家，这是小谭最理想的工作环境。自由平等轻松，没有经验的年轻人也可以在这里得到锻炼。
6.
跨越1889公里的家
Queenly是个长头发的漂亮女生，几年前刚到宜家，进入安保部工作，那个时候，她还在天津。一次偶然的机会，被调到暂时空缺的销售岗位。时间一长，她越发喜欢自己调换后的工作，每一件被卖出的商品，都是自己努力成果的见证。
2016年成都宜家的新店开张，急需人手，Queenly立马申请了销售职位。穿越1889公里的距离，她来了成都，也在这里有了新的家。
Queenly曾经去过宜家在瑞典的总部，拜访了已经高龄的，被宜家员工们视为精神之父的创始人坎普拉德，这是宜家所谓的“Tillsammans”。
Tillsammans在瑞典语中是团结一致的意思，也是宜家员工的寻根之旅活动，每年商场的员工都有机会参与这个项目，去到瑞典总部去体会原汁原味的瑞典文化。
Queenly在卖场负责的区域，有一款书桌卖得很好，叫做米克。她有幸在瑞典总部见到了书桌的设计者，他们聊书桌，聊书桌在中国受欢迎的程度。
那一刻，Queenly觉得，即便是跨越到大洋彼岸，属于同一间家具公司，认可同一种价值观的心情也是相通的，而家具就是维系销售和设计师，甚至顾客的桥梁。
Queenly离开瑞典的时候，悄悄带走一些坎普拉德家附近的石头和落叶，做成了装饰，摆在自己家里。好像看到它们，就会想起这种穿越时间和空间的某种联系。
7.
单身汉福地
宜家产品修复部的丁义说，宜家是自己的福地，他在这里遇到了自己的太太，生了可爱的女儿，女儿的出生，就享受了宜家为员工家人买的100%保险。
2016年是丁义在宜家的第10个年头了，模范的一家三口算是宜家的明星家庭，餐厅拍新品画报的时候，总爱叫他们。
丁义以前在物流部，上班时间是下午到凌晨。女儿一天天长大，要上幼儿园了，丁义发现自己的上下班时间刚好跟女儿的作息错开，为了增加跟家人相处的时间，斟酌再三，丁义决定换岗。一系列考核之后，丁义进入现在的产品修复部。
面试的时候，丁义说，家是他认为最重要的地方。
8.
知乎上有一个提问“在宜家家居 (IKEA) 工作是怎样一番体验？”，收获了20个回答和40万的关注。
其中被提及最多的就是花样繁多的员工自助餐，不止是早中晚餐，还有各种FIKA（茶歇）。你随时都可以邀约你的同事，到餐厅享受美食，喝喝咖啡，吃吃点心，灵感就来了。
关键是宜家不少大厨都是出自五星级酒店，你最期待的美食，每天都有可能出现在你的工作餐中。
美食、福利、薪资……
不得不提的还有宜家的人事环境，透明，简单，一群有共同价值观的人在一起只有快乐和包容。
Queenly说无论在中国宜家卖场，还是瑞典总部，她跟人聊天的感觉都是一样的，大家都保持着同种价值观的默契。
几十年来，宜家一直以自己的企业文化和团队精神自豪，始终秉持着分享互助的理念，原因也很简单。客人的家，员工的家，还有宜家团队的家，这些都是宜家要守护的家。
宜家宜家，能照顾到每一个细节，才是真正做到宜家。这样的家，不断创新，又能任性地把每一个创新发展成为传统。
今年，成都成华宜家商场1周年了，这是宜家入驻成都的第11个年头，也是宜家开启成华店新篇章的第1个年头。成华宜家专门举行了一周年的员工日庆祝FIKA，各种蛋糕小食，琳琅满目。
你能想象北欧美食跟中式餐点的结合是种什么样的体验吗？反正那个三丝春卷，配着酱汁，清爽可口，只有那么适合春天了。
关键是，宜家成华商场还为各位成都的宜家粉们，特别准备了店庆期间的限量美食——抹茶冰淇淋！就2块软妹币哦，跟巧克力味一个价，比起便利店的6元一个，这个宜家限定，简直不能更良心了！
这种每天好吃好喝，还随时被各种有爱福利包围的工作，我只想问，你们是开了什么狂拽霹雳挂吗？
不过不要担心，宜家成华商场店大业大，现在还有少量职位空缺，欢迎大家组队去撩！
不同的暖心故事还在发生，同样的宜家精神仍在延续。无论你年纪多大，不管你专业对不对口，只管去试，说不定下一个开挂的人就是你。
参考：刘亚祥《宜家之父：英格瓦坎普拉德》
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